5 дней до Нового года: отмечаем корпоратив

Нет ни одного более надежного способа сплотить коллектив, чем провести предновогоднюю корпоративную вечеринку. И эти слова психологов в отечественных компаниях ежегодно подтверждают личным опытом.

Как правило, задумываться о том, какой из вариантов празднования избрать, руководство и коллектив начинают еще в конце ноября – начале декабря. Во время «мозгового штурма» решаются вопросы с местом и временем проведения мероприятия, сценарием, распределением обязанностей… Первый вопрос на повестке дня – где устроить корпоратив?

В РЕСТОРАНЕ. Такие гуляния сейчас проводят около половины отечественных компаний. Хотя и обходится оно несколько дороже, чем офисная вечеринка, зато и 100% гарантирует праздничный настрой. Кроме того, руководство имеет возможность посмотреть, как ведут себя сотрудники вне офиса, и неофициально переговорить о новых назначениях.

НА ВЫЕЗДЕ (НА ПРИРОДЕ). Весьма необычный вариант в условиях современного экономического кризиса, но некоторые корпорации все-таки устраивают такие гуляния (как правило, ради повышения лояльности сотрудников определенного ранга). Приглашают на них далеко не всех, но с семьями.

И еще один вариант. Если руководство компании «спохватилось» всего за 5 дней до Нового года, отмечаем корпоратив, конечно же, В ОФИСЕ. Впрочем, выбирают данный вариант нередко и преднамеренно, поскольку это, пожалуй, самый простой и дешевый способ провести праздник вместе с сослуживцами. Совместное приготовление закусок для стола обычно сопровождается разговорами на «нерабочие» темы, что позволяет лучше узнать друг друга и найти общий язык. Кроме того, подобные гуляния не требуют специального дресс-кода (если, конечно, сценарием не предусмотрена костюмированная вечеринка). Единственный минус такого праздника – офисная атмосфера не позволит полностью отвлечься от работы.

Кстати, неважно, в офисе или ресторане, за 2, 3 или 5 дней до Нового года отмечаем корпоратив, всегда учитывайте такие нюансы:

• уточните, какой стиль одежды предусмотрен, чтобы не чувствовать себя неуютно;
• обязательно приходите на праздник, даже если не любите шумных компаний, ведь он организован и для вас тоже;
• участвуйте в конкурсах, провозглашайте тосты – одним словом, не отбивайтесь от коллектива;
• общайтесь не только со знакомыми коллегами, но и сотрудниками из других отделов или филиалов;
• не ведите себя по-панибратски с коллегами и, тем более, с руководством;
• не переусердствуйте со спиртным;
• не флиртуйте;